レジェンダ・コーポレーション、株式会社カオナビと販売パートナー契約を締結

人事・採用支援の専門企業であるレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区、最高執行役員社長：樋口 新、以下「レジェンダ」）は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之、以下「カオナビ」）と販売パートナー契約を締結しました。本提携により、レジェンダは採用・人事労務領域での実務支援に加え、タレントマネジメント領域においても「カオナビ」の提案・導入支援・活用促進を一貫して担うことで、顧客企業のさらなる満足度向上と戦略人事の実現に貢献します。

近年、企業の人事部門には採用・配置・育成・評価に関わる情報を適切に把握し、戦略的な意思決定につなげることがこれまで以上に求められています。一方で現場では、人材情報が各所に分散していたり、人事評価にExcel運用が続いていたりと、データの蓄積・活用が十分に進まないケースも少なくありません。

特に、人事労務業務で日々更新される社員情報・異動履歴・評価・勤怠・給与関連データは、本来タレントマネジメントの土台となるべき情報です。しかし、システムの分断や手作業によるデータ連携、情報更新のタイムラグ・不整合といった課題から、これらのデータを人材配置や育成判断に活かしきれていない企業が多く見受けられます。

また、人事評価については、Excelによる運用が継続している企業も多く、評価結果の集計や管理に工数を要するだけでなく、過去の評価履歴や異動・育成データと結び付けて活用することが難しいという課題もあります。

株式会社カオナビは、従業員一人ひとりの経験・評価・スキル・志向などの人材情報の可視化・一元化を支援するタレントマネジメントシステム「カオナビ」を通じて、配置・育成・評価をはじめとする戦略的人事の推進を支えてきました。

レジェンダは、長年にわたり採用・労務・人事制度の構築に加え、BPR・BPO・システム導入後の定着支援まで含む実務支援を通じて、多くの企業の人事課題に向き合ってきました。

本提携により、採用・人事労務の支援に留まらず、タレントマネジメントに適したデータ連携の設計・整備・運用支援までを担います。これにより、分散した人事データを「カオナビ」上で活用しやすい形へとつなぎ込み、導入後の運用負荷を抑えながら、社内人材の可視化と継続的なデータ活用を支える人事基盤の構築を目指します。

✓ 採用・人事労務領域での支援実績をもとに、タレントマネジメントの検討段階から顧客企業の相談に応じられる体制を整備

✓ 人事労務とタレントマネジメントを一体的に検討したい顧客に対して、カオナビをご紹介・連携も可能に

✓ 顧客企業が自社の課題・フェーズに応じた人事施策を選択しやすくなる、より広い支援の間口を提供

✓ これまでの採用・労務支援との連続性のなかで、戦略人事への移行を検討する顧客企業をスムーズにサポート

✓ 人事データの整理・連携支援を通じて、社内人材の可視化と、データに基づく人材配置・育成判断を後押し

「カオナビ」は、個の力を最大化し組織を強くするタレントマネジメントシステムです。蓄積された従業員一人ひとりの経験、評価、スキル、希望などのデータをAIと掛け合わせ、人材育成・配置などの戦略人事を加速させます。さらに、労務・勤怠管理の機能も備え、戦略的な意思決定から日々の業務効率化まで一貫して支援します。

サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/

● 会社名：株式会社カオナビ
● 設立：2008年5月27日
● 所在地：東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
● 代表者：代表取締役社長CEO 佐藤 寛之
● 事業内容：タレントマネジメントシステム「カオナビ」、予実管理システム「ヨジツティクス」の開発・販売・サポート
● コーポレートサイト：​https://corp.kaonavi.jp/

レジェンダ・コーポレーションは、人事・採用領域における支援を専門とする企業です。1996年の創業以来、30年にわたり多様な業界・企業規模に対応した人事支援を行ってきました。人事制度設計から採用支援、給与計算アウトソーシング（BPO）まで、企業の人事課題に寄り添いながら、現場と経営をつなぐ支援を提供しています。

● 設立：1996年10月1日
● 所在地 ：東京都新宿区北新宿2丁目21番地1号　新宿フロントタワー30階
● 代表者名：最高執行役員社長　樋口 新
● 事業内容：人事労務サービス事業（人事コンサルティング・人事アウトソーシング）、採用サービス事業（採用コンサルティング・採用アウトソーシング）
● 企業URL：https://www.leggenda.co.jp